【摘 要】
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<正> 1980年开始,四川省在成都电线厂等少数以税代利企业进行了工资改革试点,用税后利润调整一部分职工的工资,实行“厂内工资”的形式。试点经验表明,这是改革现行工资制度
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<正> 1980年开始,四川省在成都电线厂等少数以税代利企业进行了工资改革试点,用税后利润调整一部分职工的工资,实行“厂内工资”的形式。试点经验表明,这是改革现行工资制度的一项成功尝试。这种试验的特点是,增加工资的钱从企业利润留成开支,因此叫做“自费增资”;这部分工资没有纳入国家工资基金计划,调动工作时不能带走,所以又叫做“厂内工资”。这种试验的另一个特点是,调资的原则是由上级规定的,具体作法由企业来决定。实行增资的企业必须全面完成国家计划,上缴税利和劳动生产率的增长幅度要高于企业自费增资的增
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