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珠三角近年多发的集体停工事件,标志着＂法外权益诉求难以满足＂成为劳资矛盾的症结,劳动关系进入主要基于权益＂法外化＂的集体化转型阶段。劳动关系的转型态势主要表现在劳动力市场供求、劳动者诉求与维权、争议标的与争议形式等方面。转型阶段构建和谐劳动关系,应重点加强法外权益集体劳动关系立法,建立完善争议处理制度;准确界定劳资矛盾性质类型,依法妥善处理集体争议和群体性事件。