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知识并非静态，各种知识只有在企业的工作实际中加以运用才能成为组织绩效的贡献者。企业员工培训的一个重要内容就是通过挖掘对企业有用的知识，让员工掌握并运用，不断提高企业员工的素质，从而提升企业的核心竞争力。新型的培训理念强调通过培训内容研发实现企业知识收集，通过员工培训实现企业知识的传播。
知识管理式的培训内容开发——以京东公司为例
【摘 要】
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知识并非静态，各种知识只有在企业的工作实际中加以运用才能成为组织绩效的贡献者。企业员工培训的一个重要内容就是通过挖掘对企业有用的知识，让员工掌握并运用，不断提高企业员
【机 构】
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中央财经大学
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2016年24期
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