【摘 要】
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<正>在我国国民经济中,国有经济是极为重要的组成内容。国企工作人员的工作创造能力、工作积极性是国企不断发展的主要前进力量。不过当前我国实行的薪酬激励体系却存在很多
【机 构】
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上海市张江高科技园区新能源技术有限公司;
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<正>在我国国民经济中,国有经济是极为重要的组成内容。国企工作人员的工作创造能力、工作积极性是国企不断发展的主要前进力量。不过当前我国实行的薪酬激励体系却存在很多问题,不能够有效提高工作人员的工作积极性,大大影响了企业的可持续发展。基于此,本文对国企薪酬激励体系的现状及解决对策进行深入研究,具有重要意义。一、我国国企薪酬激励体系的发展现状1.员工的业绩和薪酬之间的联
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