论文部分内容阅读
医护之间的协调工作是护士长的管理工作中一项很重要的内容，也是工作的难点之一。一旦协调不好就会导致医护、医患、护患之问的矛盾甚至引发纠纷．使医院的声誉和经济效益受到影响。因此构建和谐的医护关系，已成为护士长日常管理工作的重中之重。护士与医生是工作上的合作伙伴，共同组成了医疗护理集体。虽然他们职责分工不同，但服务的对象和性质是一样的，都是救死扶伤、治病救人。因此，护士与医生在工作中的交往是极为密切的。犹如左右手的关系，共同为患者解决复杂的健康问题。但是，在工作中也难免产生误解和医护之间的人际关系矛盾。