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考核制度是图书馆重要的管理制度，其有效执行会促进图书馆事业的发展，执行不利则起不到应有作用。甚至会造成一定负面影响。就明确考核目的、建立科学的考核标准、制定行之有效的考核方法、克服可能出现的考核偏差、注重考核结果的有效反馈和运用等问题进行了探讨。
图书馆考核制度有效性刍议
【摘 要】
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考核制度是图书馆重要的管理制度，其有效执行会促进图书馆事业的发展，执行不利则起不到应有作用。甚至会造成一定负面影响。就明确考核目的、建立科学的考核标准、制定行之有效
【机 构】
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沈阳师范大学图书馆
【出 处】
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图书馆学刊
【发表日期】
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2006年2期
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