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领导职位对组织的运行和绩效非常重要，但领导理论和研究一直缺乏整合。DeRue等人基于元分析研究提出了领导的整合模型，将领导特质和行为理论与研究进行了综合。该模型表明，领导特质和行为均影响领导效能，但领导行为是领导效能的更重要预测因子。这一模型对领导者的选拔和发展实践有指导价值，有助于组织改进领导选拔和发展实践。