组织社会化研究的动态与进展——基于WOS核心合集的可视化分析

来源 :河南师范大学学报(哲学社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hayley517
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使用Citespace等可视化分析软件对1975-2019年web of science核心合集发表的827篇组织社会化相关文献的高频关键词、核心文献、核心作者、核心期刊、核心研究、理论基础和研究热点等进行分析.组织社会化以社会化策略模型、不确定性减少理论、社会认知理论、认知与意义构建理论为理论基础,主要对组织社会化的影响因素(如组织社会化策略、信息搜寻、人格特征等)与结果变量(如组织绩效、工作满意度、心理契约、组织承诺等)开展研究.综合来看,组织社会化研究视角多元,但研究较为碎片化,以新员工为主要研究对象,对老员工的再社会化、团队社会化的关注较少,研究对象较为单一,研究广度和深度仍有不足,未来组织社会化的研究需要更加深入.
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