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对于茶叶企业来说,实施以人本观念为核心的思政管理活动,其不仅是一种管理体系的优化与创新,更是立足当前时代诉求背景下的价值创新。本文拟从茶叶企业思政管理工作中存在的问题和不足分析入手,结合人本观念的价值内涵理解,通过具体探究人本观念在茶叶企业思政管理活动中的应用价值,从而分析茶叶企业优化转型背景下,使用人本观念优化思政管理活动的具体实施机制。