【摘 要】
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摘要:伴随着国有企业改革的进程的持续推进,国有企业发展的实际弊端已日渐地凸显而出,特别是就企业绩效评价体系这一层面而言,存在着极大的问题。为了更好地推动中国国有企业
【机 构】
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摘要:伴随着国有企业改革的进程的持续推进,国有企业发展的实际弊端已日渐地凸显而出,特别是就企业绩效评价体系这一层面而言,存在着极大的问题。为了更好地推动中国国有企业的绩效评价工作能够达到标准化以及规范化,促进企业的经营成本切实降低,提升企业总体上的经营管理水平,更有力地促进中国国民经济的全面发展,必然要为国有企业建立一个完善的绩效评价体系。本文对国有企业的绩效评价现如今所存在的主要问题展开了简要的分析,并且提出了将问题解决好,将绩效评价完善好的具体措施及方法。
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