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随着中国人口红利逐渐消失,人工成本逐年增加,一才难求成为企业眼前经营发展最大障碍.传统制造企业越来越关注如何通过薪酬吸引优秀员工,留住优秀员工,激励员工提高技能,为企业创造更大的效能.文章结合机械制造业的经营特征,将3PM的薪酬体系引入到机械制造企业中,提出了机械制造企业的薪酬体系设计方向.
关于3PM薪酬体系在机械制造企业的应用
【摘 要】
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随着中国人口红利逐渐消失,人工成本逐年增加,一才难求成为企业眼前经营发展最大障碍.传统制造企业越来越关注如何通过薪酬吸引优秀员工,留住优秀员工,激励员工提高技能,为企
【机 构】
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南通四方冷链装备股份有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年4期
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