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星巴克致力于营造一个舒适的工作环境、让合作伙伴快乐工作的企业文化才是星巴克的核心竞争力,只要这样的文化不变质。星巴克就不会变味现如今,星巴克也许还没有发现自己苦心孤诣经营的所谓"体验"、"文化"等核心竞争力竟如此易于流失
星巴克：贬值的“体验文化”
【摘 要】
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星巴克致力于营造一个舒适的工作环境、让合作伙伴快乐工作的企业文化才是星巴克的核心竞争力,只要这样的文化不变质。星巴克就不会变味现如今,星巴克也许还没有发现自己苦心
【出 处】
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东方企业文化
【发表日期】
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2008年08期
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