摘 要：当今社会的女工已经逐渐地成为职场中的重要组成部分，所谓女性能顶半边天。企业的工会也是出于保护职工权益的目的而成立的，本文主要讨论工会的工作中的女性职员的工作内容，并且也结合自身的经验针对性的提出了完善的建议。
　　关键词：企业工会；工会女工；创新建议
　　伴随着我国改革开放在经济上取得的巨大成就，社会在整个经济文化方面也都有了深刻的变革，广大的女性职工在很大的程度上也就成为了企业发展的主力所在，对于推动企业的发展与壮大有着不可替代的作用，我们要认识到广大的女性职工在党组织和群众工会中的重大作用，从大的意义上说也在企业的发展进程中承担着重大的历史使命。我们要认识到企业工会的女职工作为联系党政组织与企业个人的重要桥梁作用，而且她们也是企业的女性员工的重大利益的维护者，所以我们对于加强和改进新时期的工会女职工的工作也就有了很重要的意义。我们要改变以往的工作作风，最大的解放思路，改进方法，积极地开创企业工会的女职工的工作新方法，以便可以为企业的健康发展贡献自己的一份力量。
　　一、企业工会女职工的最根本保障是党的领导
　　在重大问题的认识上我们要保持清醒的认识，即只有坚持党的领导企业的女职工才能够首先保证自己的政治正确，只有在党的领导下才能够创造良好的工作环境，只有把政治思想工作融入到工会的工作中企业的女职工才能够持续的保持其本身的创新发展的活力。所以认识到这一点之后我们就必须要积极地在思想与行动双方面都和党组织保持必要的一致性，比如定期的汇报相关工作内容，得到领导认可和理解；积极地发挥组织的作用来恰当的维护女职工的合法权益。急党组织之所急，想职工之所想，以这样积极地态度来帮助工作中的问题被解决掉，而且由于工作生活的困难被解决掉之后，职工也可以更好的投入到工作中去，为企业的发展贡献更多的力量。
　　二、企业工会的女职工在女性维权方面要达成共识
　　思想上的共识是发展的前提所在，没有相应的思想上的共识也就难以在现在的基础上取得必要的发展。伴随着我国目前的发展进入到减速期和转型期，各种的社会矛盾凸显，社会变革中的各方利益纠缠不清，而且社会的结构也在深刻的变动着，各方面的既定的利益格局也都有着多重的变化。现在相对于以前而言职工的队伍构成更加复杂，职工的观念以及利益上的诉求也更加趋于多元化，这样以来也就在实际中无形的增加了我们的工作量。针对这种情况就需要我们积极的在实际工作中做好思想上的解放和理念上的更新，深刻的凝聚必要的共识进而积极地形成必要的合力，使得党的方针都能够积极地有所落实，完全的发挥工人阶级的作用，充分的维护女职工的合法权益，进而来有效地达成新的共识。在新时期要认识到工作的艰巨性和复杂性，努力的探索新的女工的工作特点，进而有效地形成新的良好局面。
　　三、企业工会的女职员的发展目标就是为了推动企业的发展
　　企业的存在的价值就是为社会提供必要的商品或者服务，所以作为企业的一份子其主要的工作内容就是可以积极地促进企业的发展，而且在企业获得发展的过程中其自身的价值也可以得到实现。我们在工作中需要积极地认识到助推企业的发展的重要性，努力地找到企业的发展和女工的发展之间的平衡点，进而组织更多的女职工可以为企业的发展贡献出更多的力量，充分的激发起广大的女性职工的创造力，使得广大的女职工可以切实的为企业的发展贡献力量，而且与此同时也要让她们奉献了之后也可以收到必要的回报，把企业成长的果实分给她们一部分。
　　四、积极举办女职工读书活动
　　营造“学科学发展观、创跨越发展新品牌”浓厚氛围。各级女职工委员会要紧紧围绕集团公司“天地人和四位一体”责任文化体系，增强女职工的学习力和责任感。组织广大女职工开展阅读一本好书、聆听一次讲座、开展一次调研、组织一次参观、撰写一篇读后感的“五个一”活动，倡导“读书求新智、以读书促思考、以读书求进步”，。
　　五、维护女职工合法权益是企业女职工工作的基本职责
　　维护女职工的合法权益和特殊利益是企业女职工组织的基本职责。作为企业女职工组织，我们要始终坚持以女职工为本，主动依法科学维权，结合不同时期、不同形势下女职工维权工作的新情况和新特点，不断完善女职工维权工作的新机制，，最大限度地保护和调动广大女职工的积极性发挥女职工组织的“半边天”作用。
　　六、结语
　　综上所述，企业工会的女职工在企业的发展中有着不可忽视的重要作用，而且对于这支力量如何有效地利用进而使得她们可以最终的发挥出作用出来也是我们每一个人需要关注的内容，好的想法也要具有实操性的落实方案来进行落实才行，大胆计划小心求证，只有这样才能够保证真正的达到相应的要求。
　　参考文献：
　　[1]何霞.如何做好新常态下的工会女职工工作[J].兵团工运，2014.
　　[2]张晓琳.浅谈新时期如何做好企业女职工工作[J].改革与开放，2013.