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近年来,山东诸城农商银行始终坚持“以人为本”的管理理念,深化绩效考评制度,强化干部员工素质,树立文化育人理念,激发员工主动性和能动性,打造团队凝聚力和向心力,为全行业务稳健发展提供强有力的人才支撑.rn完善绩效考评制度rn诸城农商银行做精做细绩效考评工作,考核方式更加直观、考核机制更加规范、考核结果更加合理.分配机制由以往收入差距不大的平均主义转变为凭业绩挣薪酬,用薪酬衡量劳动者价值,薪酬管理工作跃升到一个新的层次.