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近两年,河南省新野县前高庙乡政府对村组干部实行"以职定责,项目考核,量化计分,联绩付酬"的目标管理办法,极大地调动了村组干部干事创业的积极性,一改过去拖沓、懒散、推委、扯皮的工作作风,使工作效率、工作质量和工作态度都有了明显的提高和转变.具体考评办法是:
联绩付酬考核村组干部
【摘 要】
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近两年,河南省新野县前高庙乡政府对村组干部实行"以职定责,项目考核,量化计分,联绩付酬"的目标管理办法,极大地调动了村组干部干事创业的积极性,一改过去拖沓、懒散、推委、
【出 处】
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农村财务会计
【发表日期】
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2001年11期
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