【摘 要】
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近年来,随着我国经济水平大幅度提升和社会快速发展,企业退休人员数量也逐渐增长,越来越凸显社会化管理重要性.然而企业退休人员社会化管理面临制度缺乏完善、工作安排不足以
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近年来,随着我国经济水平大幅度提升和社会快速发展,企业退休人员数量也逐渐增长,越来越凸显社会化管理重要性.然而企业退休人员社会化管理面临制度缺乏完善、工作安排不足以及基础建设薄弱等问题,无疑影响社会化管理质量,一旦没有及时且有效处理,则会成为引发社会矛盾的导火索.对此,本文则从完善相关政策法规、加大政府基础投入以及建立有序基础模式等分析其具体优化策略,望给予相关工作人员提供参考.
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