【摘 要】
：
本文通过构建模型,分析了内部激励对银行绩效的作用机制,发现职工绩效工资占总工资的比重、单位绩效报酬率、职工的激励偏好等对职工均衡努力程度和银行绩效水平都有很大影响
【基金项目】
：
教育部优秀博士论文专项资金(200502);暨南大学博士论文创新基金的资助
论文部分内容阅读
本文通过构建模型,分析了内部激励对银行绩效的作用机制,发现职工绩效工资占总工资的比重、单位绩效报酬率、职工的激励偏好等对职工均衡努力程度和银行绩效水平都有很大影响。中国的商业银行具有职工绩效工资所占的比重不高、单位绩效报酬率偏低、单位努力的绩效率偏低等特征,这影响了银行的X-效率水平。据此,本文讨论并提出了提高银行效率的某些实现条件和具体途径。
其他文献
针对遇水膨胀橡胶吸水膨胀后,吸水树脂从橡胶网络通道中游离析出问题,采用聚醚多元醇、甲苯二异氰酸酯以及助剂等,制备双组份遇水膨胀聚氨酯液体橡胶,探索了聚醚配比、-NCO含
以CSSCI收录的文献题录作为数据样本,利用可视化技术CiteSpace Ⅲ进行共词分析和聚类分析,绘制出知识图谱。通过图谱揭示了大学生思想政治教育研究的时区分布、主要力量、热
教育心理学的研究目的就在于应用科学的研究方法,去分析和考量各种影响学生学习结果的各种因素,并探讨众所周知、或者还有待研究的一些问题,最终将这些研究结果形成为规律、
警卫工作的特殊性决定了政治素质是警卫人员最重要的素质。然而,现阶段警卫人员政治素质的培养却面临社会不良风气、复杂政治形势、政治学习时间不够这三方面的问题。为此,必
<正>淮安高新区成功创建国家级开发区后,对于做大做强全市高科技产业和战略性新兴产业,增强区域经济综合实力和竞争力有十分重要的意义。但伴随行政管理体系急剧变化,原有的
<正> 一、马克思的历史决定论不是预成论。马克思的历史决定论与其他历史哲学不同,它认为,社会存在即人们的观实生活过程,社会生活本质上是实践的,整个世界历史无非是人通过
新媒体时代就业指导工作存在着互动内容不深、互动平台错位、互动被动化、互动范围狭窄等问题。基于调查问卷分析,提出将和谐、联系和发展的生态学理念引入就业指导工作,构建
为制备兼具力学性能和电磁吸收性能的结构型吸波材料,采用真空辅助成型工艺设计制备一种以羰基铁粉(CIP)为吸收剂,玻璃纤维(GF)为透波层,碳纤维(CF)为反射层,环氧树脂(EP)为
不少家长喜欢推着婴儿车或牵着孩子的手在马路边遛达，或看汽车或看风景，却不知这已经给孩子的健康埋下了隐患。专家表示，地面以上一米区域是铅气、铅尘聚积区，其浓度甚至是1.5米
社会组织作为社会的第三部门,正在成为参与社会管理创新的重要力量,影响和作用日益扩大。本文从宁波实际出发,通过调研,摸清我市社会组织发展的基本情况、作用发挥情况和存在