当前企业绩效管理中存在的问题及改革创新分析

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绩效管理是企业生产经营管理的重要构成部分之一,对企业总体管理效果及企业经济社会效益都具有极其重要的作用。因此,本文对当前企业绩效管理中存在的问题进行了分析与总结,并提出了绩效管理改革创新的策略,以期为人力资源管理的完善提供有力的参考与指导。 Performance management is an important part of the production and operation management of an enterprise, and plays an extremely important role in the overall management of the enterprise and the economic and social benefits of the enterprise. Therefore, this article analyzes and summarizes the problems existing in the current enterprise performance management, and puts forward the strategy of reform and innovation of performance management in order to provide a powerful reference and guidance for the improvement of human resource management.
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