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目的:探讨医生的职业倦怠和共情的特点,以及两者之间的关系。方法:采用方便抽样法对重庆的142名医生进行调查。结果:被试在职业倦怠感问卷中得分为63.39±12.28,人际反应指针量表得分为57.14±9.60。结论:医生的职业倦怠程度较高;41岁以上的医生的职业倦怠程度最严重;副高职称的医生的职业倦怠程度高于其他种类职称的医生;同情关怀和职业倦怠的情感衰竭和成就感低落存在正相关关系,但相关程度不大。