【摘 要】
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互联网技术的发展和进步革新了灵活就业的形式,越来越多的劳动者通过平台实现了灵活就业.但灵活就业群体大量涌现,给传统人力资源管理带来了巨大的挑战.在共享经济背景下,研
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互联网技术的发展和进步革新了灵活就业的形式,越来越多的劳动者通过平台实现了灵活就业.但灵活就业群体大量涌现,给传统人力资源管理带来了巨大的挑战.在共享经济背景下,研究平台型灵活就业人员劳动过程及其管理控制机制,探究传统人力资源管理方面的不足,为构建适应于灵活就业特征的新型人力资源管理体系提出建设性意见.
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