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通过对工作分析方法(JEM)揭示,分析了工作要素法的性质、内容及实施步骤,运用头脑风暴法、德尔菲法等分析法,对影响中小企业从事的各项工作的工作人员特征因素进行了剖析,以期能够使企业更加重视工作要素法在企业人力资源管理工作中的重要性,从而进一步提升中小企业可持续发展的能力。
基于工作要素法的中小企业工作分析
【摘 要】
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通过对工作分析方法(JEM)揭示,分析了工作要素法的性质、内容及实施步骤,运用头脑风暴法、德尔菲法等分析法,对影响中小企业从事的各项工作的工作人员特征因素进行了剖析,以
【机 构】
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浙江师范大学经济与管理学院
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年16期
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