【摘 要】
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目的了解2018年广州市某区职业卫生管理人员职业病防治知识、态度和行为(KAP)的影响因素,为提出减少职业病的干预措施提供参考,探讨KAP对职业病防治工作的影响。方法对整群抽
【机 构】
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广州医科大学附属市十二人民医院职业卫生管理科; 广州市职业病防治院职业与环境卫生研究所职业卫生管理科; 江门市职业病防治所健康监护科;
【基金项目】
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广州市卫生计生科技重大项目(20181A031001);广州市医学重点学科建设项目(穗卫科教[2016]27号)
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目的了解2018年广州市某区职业卫生管理人员职业病防治知识、态度和行为(KAP)的影响因素,为提出减少职业病的干预措施提供参考,探讨KAP对职业病防治工作的影响。方法对整群抽取的543位职业卫生管理人员进行电子问卷调查并进行KAP的影响因素分析。结果调查543位企业职业卫生管理人员基本特征的KAP得分差异发现,男性平均行为得分(27.22±2.98)高于女性(26.51±4.04),差异有统计学意义(P<0.05);文化程度越高和工作时长越短,知识得分和KAP总分越高,差异有统计学意义(P<0.05);多因素logistic回归分析显示,文化程度可能是影响KAP总分高低的保护因素,患有慢性非传染性疾病可能是影响KAP总分高低的危险因素。结论文化程度水平可能是影响企业管理人员KAP总分高低的重要因素,应加大对文化程度较低和患有慢性非传染性疾病的企业职业管理人员的教育培训和监督管理干预,并建立完善的职业安全健康管理模式,从而整体提高企业的职业卫生管理水平。
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