【摘 要】
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人力资源管理是企业管理中的重要环节,企业需要通过有效的创新和改革,促进人力资源管理水平的提升.在当前的人力资源管理中,企业福利制度改革尤为重要,其既能保障企业的经济
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人力资源管理是企业管理中的重要环节,企业需要通过有效的创新和改革,促进人力资源管理水平的提升.在当前的人力资源管理中,企业福利制度改革尤为重要,其既能保障企业的经济效益,又能提升工作人员的积极性.本文对企业福利制度的相关内容进行分析,根据企业当前的福利制度情况,总结其中常见的问题,并提出改革策略,期望能够促进企业福利制度的成功改革,为企业持续发展提供动力.
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