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目的调查常州市家庭医生工作幸福感现状,分析影响因素并提出对策。方法采用方便抽样法,选择常州市部分社区卫生服务中心签约家庭医生为调查对象,发放相关问卷,采用统计学软件进行数据分析。结果男性、20~30岁、本科及以上学历、工作6~10年、体检有小问题的家庭医生工作幸福感水平分别明显低于女性、30岁以上、大专学历、工作10年以上、很健康的家庭医生,均差异有统计学意义(P<0.05);“成长渠道畅通”“工作氛围”“职位晋升激励”“工作得到上级的表扬和同事的肯定”分别是影响工作幸福感、激发工作热情、提升工作满