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对员工进行培训是企业提升竞争力的重要措施.本文将对学习型组织理论的内涵与特征进行简要概括,重点分析学习型组织理论在国企员工培训中的具体应用,包括分析培训需求、将员工意愿与组织目标相结合、完善培训激励约束机制等方面,以促进国企员工的培训质量.
试析学习型组织理论在国企员工培训中的应用
【摘 要】
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对员工进行培训是企业提升竞争力的重要措施.本文将对学习型组织理论的内涵与特征进行简要概括,重点分析学习型组织理论在国企员工培训中的具体应用,包括分析培训需求、将员
【机 构】
：
中电建路桥集团西部投资发展有限公司
【出 处】
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赤子
【发表日期】
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2020年6期
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