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以往对技术创新联盟的研究主要关注主体合作关系对联盟成败的影响.本文从技术创新的两阶段模型以及股权关系这两个角度出发,讨论了Hofstede的四个文化维度对企业技术创新联盟复合模式选择的影响.我们的分析表明当从更多不同的划分标准来考虑时,技术创新联盟模式与文化之间显示了更为复杂的匹配关系.