【摘 要】
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探寻少数民族就业结构失衡的原因,促进少数民族就业结构的优化转型,是实现新疆社会稳定与长治久安的客观要求。本文利用调研数据,运用无序多分类Logistic模型与Oaxaca分解模
【机 构】
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塔里木大学经济管理学院/南疆社会经济发展研究院
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“产业转型升级背景下新疆少数民族就业结构的演变与优化研究”(17BGL148)的阶段性成果
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探寻少数民族就业结构失衡的原因,促进少数民族就业结构的优化转型,是实现新疆社会稳定与长治久安的客观要求。本文利用调研数据,运用无序多分类Logistic模型与Oaxaca分解模型,从族际职业差异视角对新疆少数民族就业结构失衡的原因进行实证分析。结果表明:汉语水平低以及由此导致的受教育程度低是新疆少数民族就业结构失衡的主要原因,区域经济发展失衡、兵团与地方体制性差异等也对这一问题产生了重要的影响。从影响程度来看,族际职业差异的93.29%~96.52%由个体属性差异导致,其中48.92%~73.69%由汉语
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