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现阶段,我国企业已经将人性化的本身作为主要发展方向.在现代化企业管理理念的不断发展变化下,企业思想政治工作的开展就需要有一种文化精神,并且将“以人为本”理念运用其中,实现企业的稳定和长远发展.文章从我国矿山企业思想政治工作实行人性化管理的必然性入手进行分析,指出当前矿山企业思想政治工作的现状,并具体阐述矿山企业思想政治工作的人性化管理途径.