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在研究目前女大学生就业现状的基础上,分析了女大学生低就业率的社会原因和自身原因,提出了关于女大学生在人才培养、人力资源投资、形象气质和素质修养的提高、转变择业观念、增强女大学生自主性意识和提升教育水平等方面的对策,对促进女大学生的充分就业起到了重要指导作用.
女大学生低就业率的原因及对策分析
【摘 要】
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在研究目前女大学生就业现状的基础上,分析了女大学生低就业率的社会原因和自身原因,提出了关于女大学生在人才培养、人力资源投资、形象气质和素质修养的提高、转变择业观念
【机 构】
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淮海工学院
【出 处】
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出国与就业
【发表日期】
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2011年22期
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