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近几年,国内经济得到快速发展,建筑企业也随之得到发展,建筑企业劳动关系问题也随之增多.因此,建筑企业需要注重怎样构建和谐的劳动关系.本文通过分析建筑企业劳动关系现存在的人力资源管理体制、劳动纠纷信访渠道和劳资双方政治上平等,但经济上不平等多个问题,给出对应的对策,望对建筑企业劳动关系和谐处理有所帮助.