论文部分内容阅读
顶岗实习关系毕业生的就业、关系专业人才培养方案的修订、关系校企之间的深化合作,但顶岗实习效果未达到预期,分析其原因主要在于实习工作不系统、实习管理不规范、实习评价体系不健全等。对此,需构建良性的实习循环系统、规范顶岗实习管理,以及健全评价指标体系。
校企合作下人才顶岗实习进阶管理探讨
【摘 要】
：
顶岗实习关系毕业生的就业、关系专业人才培养方案的修订、关系校企之间的深化合作,但顶岗实习效果未达到预期,分析其原因主要在于实习工作不系统、实习管理不规范、实习评价体系不健全等。对此,需构建良性的实习循环系统、规范顶岗实习管理,以及健全评价指标体系。
【机 构】
：
广东行政职业学院
【出 处】
：
上海商业
【发表日期】
：
2021年8期
【基金项目】
：
基金资助:2020年广东省科技创新战略专项资金项目“高职毕业顶岗实习评价的问题探究——基于绩效评估视角”(编号:pdjh2020b1042)。
其他文献