中小企业员工培训对组织绩效的作用研究

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员工培训在改善中小企业的组织绩效方面发挥着重要的作用。在基于众多学者对员工培训和组织绩效关系的基础上,本文基于组织生命周期理论,着重探讨各个阶段中小企业相适应的员工培训对组织绩效的作用。 Employee training plays an important role in improving the organizational performance of SMEs. Based on the relationship between staff training and organizational performance based on many scholars, this paper focuses on the role of employee training on organizational performance based on organizational life cycle theory.
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