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战略人力资源管理(SHRM)成为近年人力资源研究的重点领域,战略人力资源管理可定义为规划的人力资源配置模式以使企业能够达到目标的活动,配置方法被证明是较好的战略人力资源管理的归类研究方法。
战略人力资源管理及其配置研究方法
【摘 要】
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战略人力资源管理(SHRM)成为近年人力资源研究的重点领域,战略人力资源管理可定义为规划的人力资源配置模式以使企业能够达到目标的活动,配置方法被证明是较好的战略人力资源
【机 构】
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中山大学管理学院,广东外语外贸大学国际商务英语学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2007年31期
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