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人力资源是国税系统的第一资源,现代社会发展观提倡以人为本,而国税系统的事业想要取得突破性的发展,还要依托于高素质、专业型人才的培养。因此,在面对当前国税系统人力资源的基本现状时,关于如何将创新机制应用于国税系统的高素质领军人才培养中,是摆在当前国税系统面前的一个重要而紧迫的课题。
基于创新机制的国税系统高素质人才培养分析
【摘 要】
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人力资源是国税系统的第一资源,现代社会发展观提倡以人为本,而国税系统的事业想要取得突破性的发展,还要依托于高素质、专业型人才的培养。因此,在面对当前国税系统人力资源
【机 构】
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广西税务干部学校
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2016年09期
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