社会管理中的冲突

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冲突研究涉及到我出其参与者和主体。参与者可能是任何一个人以及组织或者一组人,他们未必清楚发生的利益冲突的目的或任务。局外人也会成为参与者。能够造成冲突局势的个人、组织、社会机构或者群体都应视为社会冲突的主体。每次冲突都是不可重复的,也就是说在冲突发展扩大中人的关系也是不可重复的。但是仍可发现各方行为的某些共同特征。即使是最理智的人,在冲突局势下,也会在颇大的程度上流露出激励情绪。当然,这个特点不可以绝对化,人能够展现出真实情感。假如能够说明冲突事实本身,还不能足够充分地回答冲突区域内社会关系究竟出了什么问
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