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在对民营企业的管理咨询过程中,我发现,老板们在任用职业经理人上存在着几大值得关注的问题,如职务位置安排不当、信任度把握不准、期望值过高等,从而导致企业没有效益、经理人没有业绩,最后大家不欢而散.
正确使用经理人
【摘 要】
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在对民营企业的管理咨询过程中,我发现,老板们在任用职业经理人上存在着几大值得关注的问题,如职务位置安排不当、信任度把握不准、期望值过高等,从而导致企业没有效益、经
【出 处】
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医学美学美容（财智）
【发表日期】
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2005年6期
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