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群众文化是当前整个文化艺术工作的一个重要组成部分，以活跃群众文化生活为主要内容，以提高全民族思想道德和科学文化素质为主要目的的群众文化机构，积极推进新时期群众文化建设，促进精神文明和物质文明协调发展，适应时代的需要、社会的需要、人民的需要，是摆在我们群文工作者面前的一项迫切而重要的任务。在这个新时期，面对新的形势，新的任务，群众文化工作者如何跟上时代的步伐，适应新的形势，做好群众文化辅导工作，引导群众文化健康地、朝气蓬勃地向前发展，为繁荣群众文化生活发挥其应有的功能与作用。
一、新时期群众文化应突显时代特征
群众文化是人们职业之外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。群众文化是一个集合体的概念，包含群众文化活动、文化工作、文化事业和文化队伍建设等具体概念。群众文化与主流文化一道相融共存，共同致力于文化发展的先进性和科学性。与主流文化相比，群众文化具群众基础的广泛性、文化享有的民主性、独特的文化传递性、温和的文化制衡性、强烈的文化传承性等特征。
随着时代的发展和社会的进步，人们物质生活的日益增长，人们对文化生活需求和文化活动要求也不同程度地有所提高。马斯洛需要层次理论告诉我们，人的需要是不断进步、不断发展的。物质生活丰富之后，精神文化生活需求不仅仅是停留在听、看、感觉的层面，仅仅是当当观众已不能适应现代群众文化发展需要。更多的是参与其间，身临其境，想的多了、排的多了、演的多了、感受多了，群众文化生活也就丰富起来了。群众文化生活丰富起来，人们对文化生活质量的要求也随之提高。群众参与文化活动，不单是为活动而活动，而是有目的、有选择、有兴趣地参加符合自身需要的群众文化活动，旨在休闲娱乐、怡情励志、强身健体。
二、新时期群众文化活动趋于多样化
群众文化活动基于群众基础的广泛性，群众文化活动不受地域、民族、性别、年龄的限制，因其系业余、自愿、小型、节约的自我行为，不具强制性，而显得异常活跃。
现行广场文化、校园文化、企业文化、社区文化、农家书屋等在党的光辉政策沐浴下，在56个民族中应运而生，并空前发展。特别是全民健身活动公益性基础设施设备的不断完善，夯实了群众文化活动“硬件”基础。人们健身活动意识的不断增强，全民参与度不断提高，广场、校园、企业、社区等群众文化载体的功效能够得到十足的发挥。
群众文化发展到现行阶段，随着人们物质文化生活追求的不断丰富和提高，群众文化不仅仅是量的追求，更多的是寻求质的飞跃。为了提升本体群众文化生活质量，多出花样，提高活动内涵，增加参与成员，部分群众文化体除自身成员间交流外，还与其它相关群体进行交流。交流有纵向的，也有横向的。交流中相互促进，相互发展，互得益彰。
三、新形势下群众文化工作应奋力追赶
群众文化工作一度被认为是“软件”中的“软件”,是没有什么搞头的，不如专业团体有来头，不如其它文化工作易出成绩、出效果、出效率，因而一时没有得到应有的关注和重视。群众文化工作自身发展因思路不宽、招数不多、方法不活，办法不够而一度流于传统、流于形式。殊不知，有群众的地方，就有群众文化，有群众文化的地方，就有群众文化工作的园地。
群众文化工作应紧紧围绕“群众”，以“群众”为中心，做大、做实、做亮公共文化这块蛋糕。一方面群众是文化的源泉，群众生产生活是最原始的文化所在。群众文化工作就是要将最原始的东西加以艺术地创作表现，搬上舞台，提升到文化的层面加以展示，怡情，励志，歌歌，颂德。另一方面群众是文化的享受主体，对文化有其自身的需求。对于不同文化需求层次的群众，可以有针对性地开展群众文化工作。如对于农村应注重群众文化数量供给，对于城镇社区应注重公共文化产品的提供，对于校园应突出教育引导主题等等。群众文化只有植根于“群众”的土壤中，才能生根、发芽、发展、壮大，最终达到枝繁叶茂。为此，群众文化工作在调查、搜集过程中要深入群众，依靠群众，将散落民间的民族优秀文化传统、规矩、礼仪等挖掘出来。在整理、研究过程中要尊重群众的文化原创性，原汁原味地体现群众本意。在创作、辅导、排演过程中要围绕群众喜闻乐见、乐于接受、易于参与做文章。在指导、管理过程中要善于整合民间有效资源，灵活变通，与时俱进，开拓创新，由办文化向管文化转变。如文化下乡可以变“送”为“种”。将散落民间的已成为广大群众文化生活不可缺少的乡村剧团、乐队等加以整合、拓展、培育，就地就近为当地群众源源不断地送上精神食粮。群众文化工作中每成功完成一个（项）群众文化内容应及时归类入档，便于积累、总结和进一步提升。
群众文化工作自身要求有高素质的综合型人才来组织、沟通、协调、管理，为此，政府要合理配置群众文化管理机构编制，配齐群众文化工作所需人才，配全群众文化工作所需设施设备，激活群众文化人才管理机制。群众文化工作者要解放思想，转变观念，充分认识自身职业的光荣任务，爱岗敬业，扎实工作；要克服困难，迎难而上，转变工作思路，改进工作方法；要与时俱进，开拓创新，勤于学习，掌握新时期群众文化工作要领，并灵活运用，经常发挥；要积极主动参加相关业务知识培训，精益求精，提升自身工作能力和水平。要勇于实践，敢于践行，在群众文化工作中滚、打、爬、摸，炼就过硬本领，引领群众文化工作不断前行。
群众文化事业是一项长期而艰巨的光荣事业，是一项与时俱进，不断发展的公益性事业。不是一蹴而就、一针见血的事，也不是一成不变，一劳永逸的事，是要经过几代人，乃至几十代人不懈努力，不断发展，才能够成就的事业。
参考文献：
[1]贾小平.浅议构建和谐社会中的群众文化[J].山西青年管理干部学院学报,2007（5）.
[2]金永良.试论新形势下如何开展群众文化工作[J].科技资讯,2007（7）.
（作者简介：何 汶(1983-)，贵州遵义人，贵州省遵义县文化馆，主要从事群众文化教育研究。）
一、新时期群众文化应突显时代特征
群众文化是人们职业之外，自我参与、自我娱乐、自我开发的社会性文化。群众文化是一个集合体的概念，包含群众文化活动、文化工作、文化事业和文化队伍建设等具体概念。群众文化与主流文化一道相融共存，共同致力于文化发展的先进性和科学性。与主流文化相比，群众文化具群众基础的广泛性、文化享有的民主性、独特的文化传递性、温和的文化制衡性、强烈的文化传承性等特征。
随着时代的发展和社会的进步，人们物质生活的日益增长，人们对文化生活需求和文化活动要求也不同程度地有所提高。马斯洛需要层次理论告诉我们，人的需要是不断进步、不断发展的。物质生活丰富之后，精神文化生活需求不仅仅是停留在听、看、感觉的层面，仅仅是当当观众已不能适应现代群众文化发展需要。更多的是参与其间，身临其境，想的多了、排的多了、演的多了、感受多了，群众文化生活也就丰富起来了。群众文化生活丰富起来，人们对文化生活质量的要求也随之提高。群众参与文化活动，不单是为活动而活动，而是有目的、有选择、有兴趣地参加符合自身需要的群众文化活动，旨在休闲娱乐、怡情励志、强身健体。
二、新时期群众文化活动趋于多样化
群众文化活动基于群众基础的广泛性，群众文化活动不受地域、民族、性别、年龄的限制，因其系业余、自愿、小型、节约的自我行为，不具强制性，而显得异常活跃。
现行广场文化、校园文化、企业文化、社区文化、农家书屋等在党的光辉政策沐浴下，在56个民族中应运而生，并空前发展。特别是全民健身活动公益性基础设施设备的不断完善，夯实了群众文化活动“硬件”基础。人们健身活动意识的不断增强，全民参与度不断提高，广场、校园、企业、社区等群众文化载体的功效能够得到十足的发挥。
群众文化发展到现行阶段，随着人们物质文化生活追求的不断丰富和提高，群众文化不仅仅是量的追求，更多的是寻求质的飞跃。为了提升本体群众文化生活质量，多出花样，提高活动内涵，增加参与成员，部分群众文化体除自身成员间交流外，还与其它相关群体进行交流。交流有纵向的，也有横向的。交流中相互促进，相互发展，互得益彰。
三、新形势下群众文化工作应奋力追赶
群众文化工作一度被认为是“软件”中的“软件”,是没有什么搞头的，不如专业团体有来头，不如其它文化工作易出成绩、出效果、出效率，因而一时没有得到应有的关注和重视。群众文化工作自身发展因思路不宽、招数不多、方法不活，办法不够而一度流于传统、流于形式。殊不知，有群众的地方，就有群众文化，有群众文化的地方，就有群众文化工作的园地。
群众文化工作应紧紧围绕“群众”，以“群众”为中心，做大、做实、做亮公共文化这块蛋糕。一方面群众是文化的源泉，群众生产生活是最原始的文化所在。群众文化工作就是要将最原始的东西加以艺术地创作表现，搬上舞台，提升到文化的层面加以展示，怡情，励志，歌歌，颂德。另一方面群众是文化的享受主体，对文化有其自身的需求。对于不同文化需求层次的群众，可以有针对性地开展群众文化工作。如对于农村应注重群众文化数量供给，对于城镇社区应注重公共文化产品的提供，对于校园应突出教育引导主题等等。群众文化只有植根于“群众”的土壤中，才能生根、发芽、发展、壮大，最终达到枝繁叶茂。为此，群众文化工作在调查、搜集过程中要深入群众，依靠群众，将散落民间的民族优秀文化传统、规矩、礼仪等挖掘出来。在整理、研究过程中要尊重群众的文化原创性，原汁原味地体现群众本意。在创作、辅导、排演过程中要围绕群众喜闻乐见、乐于接受、易于参与做文章。在指导、管理过程中要善于整合民间有效资源，灵活变通，与时俱进，开拓创新，由办文化向管文化转变。如文化下乡可以变“送”为“种”。将散落民间的已成为广大群众文化生活不可缺少的乡村剧团、乐队等加以整合、拓展、培育，就地就近为当地群众源源不断地送上精神食粮。群众文化工作中每成功完成一个（项）群众文化内容应及时归类入档，便于积累、总结和进一步提升。
群众文化工作自身要求有高素质的综合型人才来组织、沟通、协调、管理，为此，政府要合理配置群众文化管理机构编制，配齐群众文化工作所需人才，配全群众文化工作所需设施设备，激活群众文化人才管理机制。群众文化工作者要解放思想，转变观念，充分认识自身职业的光荣任务，爱岗敬业，扎实工作；要克服困难，迎难而上，转变工作思路，改进工作方法；要与时俱进，开拓创新，勤于学习，掌握新时期群众文化工作要领，并灵活运用，经常发挥；要积极主动参加相关业务知识培训，精益求精，提升自身工作能力和水平。要勇于实践，敢于践行，在群众文化工作中滚、打、爬、摸，炼就过硬本领，引领群众文化工作不断前行。
群众文化事业是一项长期而艰巨的光荣事业，是一项与时俱进，不断发展的公益性事业。不是一蹴而就、一针见血的事，也不是一成不变，一劳永逸的事，是要经过几代人，乃至几十代人不懈努力，不断发展，才能够成就的事业。
参考文献：
[1]贾小平.浅议构建和谐社会中的群众文化[J].山西青年管理干部学院学报,2007（5）.
[2]金永良.试论新形势下如何开展群众文化工作[J].科技资讯,2007（7）.
（作者简介：何 汶(1983-)，贵州遵义人，贵州省遵义县文化馆，主要从事群众文化教育研究。）