论文部分内容阅读
在就业竞争中,女大学生既具备一定的优势,又存在一些弱点。基于广西三所新建本科院校的调查显示,女大学生能自觉主动地提升自身的就业竞争能力,但在自我培养过程中也存在一些问题;高校积极加强女大学生就业竞争能力的培养,但也存在一些困境。这些问题与困境的出现,是女大学生自身内在因素和高校外在因素综合作用的结果。应分别从女大学生和高校出发改善女大学生就业竞争能力培养,提高女大学生的就业竞争力。