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“高职扩招百万”是党和政府适应经济社会形势作出的一项战略性政策安排,将对稳定就业和职业教育发展产生深远影响。高职院校作为落实扩招任务的实施主体,面临着时间紧、任务重、资源不足等诸多困难。从高职院校角度看,针对“高职扩招百万”对象实际,研究提出招生专业、培养定位、教学组织、日常管理、考核评价等“内部工作”的对策,是贯彻落实扩招任务的重要前提和工作基础。