论文部分内容阅读
采用心理学实证研究方法探讨我国地方社科院科研人员胜任特征的内容结构，运用探索性因素分析得到地方社科院科研人员胜任特征的七因子结构模型，同时进一步探讨了地方社科院科研人员胜任特征在人口学、组织学变量上的差异。研究结果表明：我国地方社科院科研人员胜任特征由七个因子构成：专业素养、科研能力、求真求实、地方融入性、社会洞察力、学习能力、沟通协调能力。