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随着兵团特殊体制与市场机制相结合的的实践与探索，市场化的深度与广度也在不断推进，如何在实践中破解职工收入增长的难题，迫切需要从理论和实践两个层面上处理好两个关系，即团场和职工家庭的经营管理权限和利益分配关系，以适应广大职工群众对利益需求的多样化要求。在团场和职工家庭经营管理权限清晰划分的前提下，辩证认识团场与职工在根本利益的一致性与具体利益的差异性，设计、制定较为完善的利益分配机制，充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，在依存共生的环境中发挥各自优势，实现优势互补、双方共赢的目标，增强经济建设实力