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摘要：基层党组织是企业的基石，党建工作是企业生产经营的重要组成部分，不断强化政治建设和思想引领，注重打造富有凝聚力、战斗力的党员队伍。积极探索新形势下的基层党建工作新方法新思路，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，进一步发挥强有力的示范引领和辐射作用
关键词：党建工作;党建品牌;基层党组织;品牌建设
习近平总书记在党的十九大报告中指出：在国有企业中坚持党的领导、加强党的建设，铸牢国有企业的“根”和“魂”，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，把党的组织优势和政治优势转化为企业发展优势，为做大做强做优国有企业提供坚强的组织保证。基层党组织是企业的基石，党建工作是企业生产经营的重要组成部分，积极探索新形势下的基层党建工作新方法新思路，以党建引领促进平安运营为目标，打造3个阵地，建立4项制度，实施5项措施，着力构建创新型党组织，统一思想，服务生产，保障运营，助力平安运营工作。
一个目标
以党建引领促进平安运营为目标，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，做实做活党建工作，使党建工作更好地融入党员需求、融入职工關切、融入中心工作，进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力，全面助力地铁平安运营工作。
三大阵地
坚持以党建为统领，以提升组织力建设为重点，重点打造三大阵地，有效发挥了党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。
因地制宜，打造宣传阵地。充分利用现有资源，打造以“传播党建正能量 弘扬时代主旋律”为主题的“党员之声”广播站，每周三定期宣贯相关政策，宣传先进典型事迹、模范人物;全新改版推出电子刊物《党建简讯》，建立“云书橱”，充分调动员工积极性，营造良好的宣传氛围，形成上下一盘棋、干群一条心、群策群力保运营保开通的联动格局。
丰富载体，打造文化阵地。以“家”文化建设为抓手，建立职工活动室，举办文化艺术节活动，成立职工文体协会，打造职工菜园，开展“亲子体验营”活动，开展篮球赛、马拉松赛、乒乓球赛、趣味运动会、迎新茶话会等50余次形式多样的活动，进一步增强员工企业归属感和自豪感，为广大员工打造了更加美好的精神家园。
立足实际，打造实践阵地。把疫情防控一线作为“守初心”“担使命”“抓落实”的主战场，打造“实践”阵地，党总支成立百名党员突击队，各党支部先后成立21支“党员突击队”、515人参与志愿服务，其中党员374人，全力参与疫情防控、复工复产;同时在5、6号线筹备期间，开展“筹备一线党旗红 三比三保争先锋”主题实践活动，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四项制度
紧扣基层党建工作重点，建立完善党建工作四项制度，破除基层党建工作中的“软肋”和“短板”，确保将工作抓在经常，严在经常，不断提升中心党建工作标准化、规范化水平。
1、建立总支委员党建工作包抓点。总支委员每人包抓2-3个点，定期到联系点进行指导，督导联系点做好党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的工作格局。
2、推行党建月报送制度。党建月报送工作的实施，全面规范了基层党组织的党建工作活动标准，给后进基层党组织戴上了“紧箍咒”，确保各项党建任务按时间节点完成。
3、建立党建工作督查制度。按照“月小结、季互查、年评比”形式，通过听取汇报、查阅台账、实地查看的方式，准确掌握基层党组织工作开展情况，通过不断发现和解决问题，厘清工作要求，确立工作规范，促进基层党建工作水平整体提升。
4、推行党建工作约谈制度。推动党建责任落实，对各支部委员和党工团干事（党务工作者）在落实党建工作责任、工作作风等方面存在的问题，采取正式谈话的方式予以调查核实或者进行警示提醒，进一步提升党建工作规范化、制度化水平。
五项措施
探索寻找党建与中心工作的结合点、着力点，找准5个合适的措施和抓手，创建党建品牌，引领党建与中心工作的深度融入。
1、抓党建联建共建。全力推进党建工作与业务工作深度融合，各党支部因地制宜与各自业务相关的单位结成党建联建对子，与相关单位开展技术交流、技术攻关，走进校园开展安全乘车宣传、邀请医院为广大乘客及员工开展秋冬健康知识宣传义诊活动等，形成了“组织联建、活动联办、工作联动、品牌联创、难题联解”的“五联”党建共建工作格局，为既有线平安运营和新线筹备工作保驾护航。
2、抓党建品牌创建。以党建促业务、提质增效为出发点，党支部结合专业特性，设计各自支部LOGO和口号，打造“学习优”“服务优”“标准优”“联建优”四优支部，创建基础型、学习型、品牌型、阵地型、廉洁型、创新型、拼搏型、奉献型、温馨型等九型党支部，将“碎片化”、“零散化”的品牌变成“整体化”、“系统化”的品牌，将党建工作“盆景”变成靓丽的风景，把品牌创建工作与业务工作相结 合、与提高党组织建设相结合，使党建品牌在党建与业务中有效整合、有机融合。
3、抓作风建设工作。多措并举抓好作风建设工作，推行“十个一”一线工作法，制定“十改进十不准”，建立作风建设曝光台，推行“三层五级”工作机制，开展“对规对标”月活动等，通过一系列工作开展，进一步加强作风建设，规范管理人员行为，锤炼管理人员作风，工作作风有所好转，工作效能有所提升。
4、抓党员素质提升。创新学习形式，采取线上+线下方式，制定符合生产岗党员“四班倒”的专项学习计划，集中学习结合个人自学，倾力打造线上“移动课堂”，抓好“智慧党建”线上学习的同时，创新开展“流动课堂”，上好“红色课堂”，用好“指尖课堂”，办好“广播课堂”等;线下定期组织召开支部学习会、研讨交流、主题党日、参观学习等。定期组织各支部委员和部门党工团干事开展业务交流，举办党史知识竞赛，邀请党建专职人员讲授基层党建知识，深入基层支部现场指导等，进一步提升党建工作水平和能力。
5、抓廉政教育提醒。创新廉政教育方式，利用钉钉平台，建立管理人员廉政提醒钉钉群，每周定期制作发送廉政提醒图片，通过图文并茂的形式向全体管理人员进行廉政提醒，进一步推动党风廉政建设工作。
参考文献：
[1]张志平 新形势下国有企业党建问题研究与对策建议【J】 中共伊犁州委党校学报
[2]徐洪君 国有企业党建品牌建设工作的探索 现代企业文化
作者简介：邵楠（1988.7--），女，汉族，陕西安康人，主要从事基层党务工作。
西安市轨道交通集团有限公司运营分公司 陕西省西安市 710000
关键词：党建工作;党建品牌;基层党组织;品牌建设
习近平总书记在党的十九大报告中指出：在国有企业中坚持党的领导、加强党的建设，铸牢国有企业的“根”和“魂”，发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与企业中心工作深度融合，把党的组织优势和政治优势转化为企业发展优势，为做大做强做优国有企业提供坚强的组织保证。基层党组织是企业的基石，党建工作是企业生产经营的重要组成部分，积极探索新形势下的基层党建工作新方法新思路，以党建引领促进平安运营为目标，打造3个阵地，建立4项制度，实施5项措施，着力构建创新型党组织，统一思想，服务生产，保障运营，助力平安运营工作。
一个目标
以党建引领促进平安运营为目标，坚持问题导向、聚焦薄弱环节，做实做活党建工作，使党建工作更好地融入党员需求、融入职工關切、融入中心工作，进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力，全面助力地铁平安运营工作。
三大阵地
坚持以党建为统领，以提升组织力建设为重点，重点打造三大阵地，有效发挥了党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用。
因地制宜，打造宣传阵地。充分利用现有资源，打造以“传播党建正能量 弘扬时代主旋律”为主题的“党员之声”广播站，每周三定期宣贯相关政策，宣传先进典型事迹、模范人物;全新改版推出电子刊物《党建简讯》，建立“云书橱”，充分调动员工积极性，营造良好的宣传氛围，形成上下一盘棋、干群一条心、群策群力保运营保开通的联动格局。
丰富载体，打造文化阵地。以“家”文化建设为抓手，建立职工活动室，举办文化艺术节活动，成立职工文体协会，打造职工菜园，开展“亲子体验营”活动，开展篮球赛、马拉松赛、乒乓球赛、趣味运动会、迎新茶话会等50余次形式多样的活动，进一步增强员工企业归属感和自豪感，为广大员工打造了更加美好的精神家园。
立足实际，打造实践阵地。把疫情防控一线作为“守初心”“担使命”“抓落实”的主战场，打造“实践”阵地，党总支成立百名党员突击队，各党支部先后成立21支“党员突击队”、515人参与志愿服务，其中党员374人，全力参与疫情防控、复工复产;同时在5、6号线筹备期间，开展“筹备一线党旗红 三比三保争先锋”主题实践活动，积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
四项制度
紧扣基层党建工作重点，建立完善党建工作四项制度，破除基层党建工作中的“软肋”和“短板”，确保将工作抓在经常，严在经常，不断提升中心党建工作标准化、规范化水平。
1、建立总支委员党建工作包抓点。总支委员每人包抓2-3个点，定期到联系点进行指导，督导联系点做好党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的工作格局。
2、推行党建月报送制度。党建月报送工作的实施，全面规范了基层党组织的党建工作活动标准，给后进基层党组织戴上了“紧箍咒”，确保各项党建任务按时间节点完成。
3、建立党建工作督查制度。按照“月小结、季互查、年评比”形式，通过听取汇报、查阅台账、实地查看的方式，准确掌握基层党组织工作开展情况，通过不断发现和解决问题，厘清工作要求，确立工作规范，促进基层党建工作水平整体提升。
4、推行党建工作约谈制度。推动党建责任落实，对各支部委员和党工团干事（党务工作者）在落实党建工作责任、工作作风等方面存在的问题，采取正式谈话的方式予以调查核实或者进行警示提醒，进一步提升党建工作规范化、制度化水平。
五项措施
探索寻找党建与中心工作的结合点、着力点，找准5个合适的措施和抓手，创建党建品牌，引领党建与中心工作的深度融入。
1、抓党建联建共建。全力推进党建工作与业务工作深度融合，各党支部因地制宜与各自业务相关的单位结成党建联建对子，与相关单位开展技术交流、技术攻关，走进校园开展安全乘车宣传、邀请医院为广大乘客及员工开展秋冬健康知识宣传义诊活动等，形成了“组织联建、活动联办、工作联动、品牌联创、难题联解”的“五联”党建共建工作格局，为既有线平安运营和新线筹备工作保驾护航。
2、抓党建品牌创建。以党建促业务、提质增效为出发点，党支部结合专业特性，设计各自支部LOGO和口号，打造“学习优”“服务优”“标准优”“联建优”四优支部，创建基础型、学习型、品牌型、阵地型、廉洁型、创新型、拼搏型、奉献型、温馨型等九型党支部，将“碎片化”、“零散化”的品牌变成“整体化”、“系统化”的品牌，将党建工作“盆景”变成靓丽的风景，把品牌创建工作与业务工作相结 合、与提高党组织建设相结合，使党建品牌在党建与业务中有效整合、有机融合。
3、抓作风建设工作。多措并举抓好作风建设工作，推行“十个一”一线工作法，制定“十改进十不准”，建立作风建设曝光台，推行“三层五级”工作机制，开展“对规对标”月活动等，通过一系列工作开展，进一步加强作风建设，规范管理人员行为，锤炼管理人员作风，工作作风有所好转，工作效能有所提升。
4、抓党员素质提升。创新学习形式，采取线上+线下方式，制定符合生产岗党员“四班倒”的专项学习计划，集中学习结合个人自学，倾力打造线上“移动课堂”，抓好“智慧党建”线上学习的同时，创新开展“流动课堂”，上好“红色课堂”，用好“指尖课堂”，办好“广播课堂”等;线下定期组织召开支部学习会、研讨交流、主题党日、参观学习等。定期组织各支部委员和部门党工团干事开展业务交流，举办党史知识竞赛，邀请党建专职人员讲授基层党建知识，深入基层支部现场指导等，进一步提升党建工作水平和能力。
5、抓廉政教育提醒。创新廉政教育方式，利用钉钉平台，建立管理人员廉政提醒钉钉群，每周定期制作发送廉政提醒图片，通过图文并茂的形式向全体管理人员进行廉政提醒，进一步推动党风廉政建设工作。
参考文献：
[1]张志平 新形势下国有企业党建问题研究与对策建议【J】 中共伊犁州委党校学报
[2]徐洪君 国有企业党建品牌建设工作的探索 现代企业文化
作者简介：邵楠（1988.7--），女，汉族，陕西安康人，主要从事基层党务工作。
西安市轨道交通集团有限公司运营分公司 陕西省西安市 710000