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推动高质量发展最为关键的要素是高层次人才。山东省近年来推出了一系列系统全面、创新力度大、针对性强的高层次人才政策,但也存在政策碎片化、落实推进不够等不足。山东省高层次人才政策可以从系统构建高层次人才的政策体系、健全完善不同部门之间的协调机制、加大青年高层次人才的引入培养力度、发挥市场的主体作用、优化人才发展环境等方面进一步完善。