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我国软件业目前的人才离职率是非常高的，而且企业的用人机制中存在用人效率不高的现象。本文从人力资源管理与开发的角度，通过分析目前企业用人机制存在的问题与根源，阐明了软件程序业人力资源规划与开发的对策和提高人才使用效率的关键。
我国软件业的开发障碍与人力资源机制的相关分析
【摘 要】
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我国软件业目前的人才离职率是非常高的，而且企业的用人机制中存在用人效率不高的现象。本文从人力资源管理与开发的角度，通过分析目前企业用人机制存在的问题与根源，阐明了软件
【机 构】
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兰州商学院工商管理学院
【出 处】
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科技信息
【发表日期】
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2009年26期
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