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本文以国有上市文化企业S公司为例,分析国有出版发行企业转型过程中经营战略与薪酬战略的互动,研究国有文化企业经营战略和薪酬战略中存在的问题,以及加强国有文化企业经营战略和薪酬战略匹配性的研究重点。
基于经营战略的国有文化企业薪酬战略研究——以国有上市文化企业S公司为例
【摘 要】
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本文以国有上市文化企业S公司为例,分析国有出版发行企业转型过程中经营战略与薪酬战略的互动,研究国有文化企业经营战略和薪酬战略中存在的问题,以及加强国有文化企业经营战
【机 构】
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南方出版传媒股份有限公司
【出 处】
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广西质量监督导报
【发表日期】
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2019年8期
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