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在企业竞争过程中,员工的敬业度逐渐成为企业的核心竞争力,它对于提高企业的绩效有直接影响。文章以销售人员为研究对象,从销售工作的特点出发,发现影响销售人员敬业度的主要因素是个体特征、工作的认可和成就感、人际关系、工资待遇和福利、个人职业发展和工作内容等。
销售人员的敬业度及影响因素分析
【摘 要】
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在企业竞争过程中,员工的敬业度逐渐成为企业的核心竞争力,它对于提高企业的绩效有直接影响。文章以销售人员为研究对象,从销售工作的特点出发,发现影响销售人员敬业度的主要
【机 构】
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四川文理学院管理系
【出 处】
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管理学刊
【发表日期】
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2010年04期
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