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员工“消极怠工”是现代企业管理的一道难题,但管理者不得不面对.员工消极怠工使得企业工作效率低下,管理成本增加,削弱团队凝聚力和士气,阻碍组织目标的实现.本文尝试从多方面对员工消极怠工的原因进行分析,并针对原因探索解决策略.
员工消极怠工的原因及对策分析
【摘 要】
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员工“消极怠工”是现代企业管理的一道难题,但管理者不得不面对.员工消极怠工使得企业工作效率低下,管理成本增加,削弱团队凝聚力和士气,阻碍组织目标的实现.本文尝试从多方
【机 构】
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中北大学经济与管理学院 山西省 太原市 030000
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2018年39期
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