浅谈国有企业劳动关系管理法律风险的防范

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随着我国法律制度的不断完善,以及劳动关系方面的的法律的不断出台,如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁办法》等,对如何正确处理企业劳动关系有一些相关的规定,包括企业用人的制度和模式、劳动合同的签订等方面的内容.我国国有企业的劳动关系管理也随着法律法规的不断完善有了很大的改变,但是依然存在着一些问题,本文从企业劳动关系管理的意义入手,分析了目前国有企业劳动关系管理存在的法律风险,以及如何进行国有企业劳动关系管理法律风险的防范作出了简要的分析和说明,希望对国企劳动关系的改善有着积极的作用.
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