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随着新时代经济社会的高速发展，在市场桑经济体制改革的大背景下，在单位间、地区间甚至是国际间，对于高层次的人才资源需求量是十分巨大的。但是如今却因为很多不规范的人才流动造成了一系列的人事档案管理上的新问题，如“重建档案”的现象增多，人事代理档案管理混乱以及“弃档”“死档”“人档分离”等，笔者就将对人才流动给人事档案管理带来的一系列新问题和对策进行研究。