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新的历史起点下,思想政治工作与企业文化建设的内容和形式要适应国企转型发展要求,要紧跟时代发展.做好二者的融合工作,坚持文化建设与思想政治工作齐手共抓,能够营造和谐稳定的企业发展环境.然而,如何真正找准思想政治工作与企业文化建设的融合的着力点,从思想上以及行为上对国企员工进行引导和教育,需要遵循一定的规律.故此,文章就国有企业思想政治工作与企业文化建设的现实意义进行分析,指出当前存在的常见问题,并结合时代背景提出自己的看法,旨在为国企政工工作提供参考方向,帮助国企打造一批高素质人才队伍.